Traktat z Nicei oraz Karta Praw Podstawowych zabraniają negatywnej dyskryminacji ze względu na przekonania polityczne, płeć czy religię (Art. 13 TWE i Art. 21 Karty).
Wyjątek stanowi specjalna dyrektywa UE dopuszczająca dyskryminację ze względu na płeć w sytuacji kiedy kościół zatrudnia księdza (patrz Dyrektywa 2000/78/CE z 27 listopada 2000).
Określenie, gdzie leży granica nielegalnej dyskryminacji oraz decydowanie o tym, co jest dopuszczalne ze względu na wierzenia religijne lub teologiczne należy do Trybunału Europejskiego w Luksemburgu . To powoduje pojawianie się problemów jak np. prawo szkoły religijnej do zwolnienia nauczyciela, który zmienił religię.
Stawia również następujące pytania:
W przyszłości
Zaproponowano, aby włączyć religię do Konstytucji jako jedną z wartości UE. Jednakże zostało to odrzucone przez Prezydium.
W preambule Projektu Konstytucji umieszczono zdanie odwołujące się do dziedzictwa religijnego Unii. Art- I-51 wzywa do dialogu z różnymi kościołami gwarantując im zachowanie ich statutu.
Linki
Zobacz także Dyskryminacja
http://europa.eu.int/eur-lex/e....../pdf/1999/com1999_0564en01.pdf