Metoda otwartej koordynacji
Zamiast wiążącego prawodawstwa UE stosuje prawo miękkie oraz dobrowolną koordynację w niektórych obszarach, na przykład, sprawy społeczne i zatrudnienia.
Celem metody otwartej koordynacji jest ustanowienie wspólnych celów i wytycznych będących wskaźnikami oraz identyfikatorami najlepszych praktyk w dziedzinach, gdzie UE nie ma lub posiada tylko kompetencję łączną lub kompetencje do stosowania środków wspierających.
Uwagi
Wprowadzona w ramach procesu lizbońskiego.
W przyszłości
Konwent w sprawie Przyszłości Europy zaproponowała zawarcie jej w Projekcie Kostytucji bez wyraźnego wskazania nazwy. Oznacza to, iż Komisja w pewnych obszarach będzie pracować "w ścisłym kontakcie z Państwami Członkowskimi".
Linki
Zobacz także Zatrudnienie.
